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Encadrer l’écriture inclusive en entreprise

L’écriture inclusive s’invite dans l’entreprise, par la pratique spontanée ou engagée de salariés, plus rarement par la disposition favorable de l’entreprise à cette pratique. Dans un cas comme dans l’autre, l’entreprise n’est pas toujours consciente des complications auxquelles cela l’expose.

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Inclusion et inclusivité : quelle différence ?

L’inclusion est traitée de longue date par les entreprises et les politiques RH. Mais elle cède progressivement le pas à la notion d’inclusivité. Qu’est-ce que l’inclusivité ? Traditionnellement, l’inclusion consiste à faciliter l’accès à l’emploi et l’intégration professionnelle à des

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Cancel culture et entreprise

La cancel culture concerne l’entreprise lorsque sa marque, ses produits, ses communications ou encore l’un de ses salariés ou représentants sont mis en cause publiquement pour un propos ou un passif interprétés comme étant offensants. Elle est parfois le fait

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Études de cas

Le recrutement sous pression de la cancel culture

Le contexte En mai 2021, la plus fameuse entreprise tech du monde, Apple, licencie un haut potentiel tout juste embauché au service marketing. La cause : une pétition interne désapprouvant un ouvrage dont il est l’auteur, décrivant son expérience dans

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